ERP Solution Specialist - MS Dynamics

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 11.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

We are partnering with a global leader in the creative technology sector to find a ERP Solution Specialist - MS Dynamics. In this strategic role, you will act as a pivotal architect of change, bridging complex business processes with modern technical execution.

We are not looking for someone to simply maintain a system, but a visionary leader who will take ownership of the ERP environment's evolution within a world-class creative organization. You will translate ambitious organizational goals into actionable IT roadmaps, ensuring that technology serves as a catalyst for global success.

ERP Solution Specialist - MS Dynamics

Nr ref.: 111/4/2026/AS/268010/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • Architectural Impact: High level of autonomy in designing and implementing technological strategies that directly enhance global operations.
  • Expert Career Path: A clearly defined growth plan leading toward technology leadership and industry expert roles within a mature, high-tech corporate structure.
  • Innovation-Driven Environment: Join a team focused on digital transformation, optimization, and implementing the latest market standards (Cloud-first approach).
  • Elite Knowledge-Sharing: An opportunity to collaborate with high-class specialists in an environment dedicated to mutual skill development and technical excellence.
  • Scale and Prestige: Participation in high-visibility projects that ensure process continuity for products recognized by millions of users worldwide.

Your tasks

  • Strategic Consulting: Serving as the lead ERP authority, responsible for deep technical analysis and designing long-term system implementation plans.
  • Solution Architecture: Designing, configuring, and overseeing the deployment of advanced functionalities within the MS Dynamics 365 ecosystem (F&O / Business Central).
  • High-Level Business Partnership: Engaging in active dialogue with Financial, Operations, and Production departments to design solutions perfectly tailored to the business's specific, large-scale needs.
  • Continuous Optimization: Monitoring global system performance and recommending cutting-edge innovations to increase operational efficiency.
  • Technical Mentoring: Supporting the internal IT team by sharing best practices, conducting code reviews, and building strong technical competencies within the department.

What we expect

  • ERP Background: A proven track record of 6–8 years working with ERP-class systems (configuration, development, and integration) in large-scale environments.

  • Dynamics 365 Expertise: Practical, hands-on experience with MS Dynamics 365 (preferably 2 to 3 years of active involvement in implementation or migration projects).

  • Financial Domain Proficiency: Deep understanding of finance, accounting, and controlling areas, with the ability to solve complex domain-specific problems within IT systems.

  • Communication & Influence: The ability to present complex technical strategies to non-technical stakeholders and effectively collaborate with leadership teams.

  • Education: A degree in Computer Science, Finance, or a related field. Microsoft Dynamics certifications will be considered a significant asset.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...